Talent Acquisition Lead

What’s Cooking? (voorheen Ter Beke Groep) is een Europese groep in verse en hartige voeding met hoofdkantoor in België. We bieden klanten binnen en buiten Europa een uitgebreid assortiment aan kwaliteitsvolle vleeswaren, heerlijke bereide maaltijden en handige services. Elke dag opnieuw maken we van duurzame voeding een natuurlijke keuze. Hoe? Door de zin naar lekker en simpel eten, bereid met zorg voor mens en planeet, te vergroten. Bij het klaarmaken van onze producten komen onze klanten en consumenten altijd op de eerste plaats. Net zoals het welzijn van de bijna 3.000 geëngageerde mensen die voor ons werken in België, Nederland, Frankrijk, Polen en het Verenigd Koninkrijk. What’s Cooking? is onze nieuwe naam, maar als onderneming bestaan we al zo’n 75 jaar. Ons familiebedrijf is sinds 1986 beursgenoteerd aan de Euronext Brussels Stock Exchange en in 2022 draaiden we een omzet van 781 miljoen euro.

Als Talent Acquisition Lead draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het coördineren en beheren van het rekruterings- en selectieproces voor alle White Collar functies in hoofdzaak in België en Nederland, rekening houdend met de noodwendigheden van de organisatie en in samenwerking met de HR Stakeholders, om op elk ogenblik over voldoende en gekwalificeerde medewerkers te beschikken.

• Je eerste prioriteit is het aantrekken en werven van nieuwe talenten. Je doet een grondige intake van de vacature en werkt een rekruteringsplan (rekruteringskanalen, selectieprocedure,…) uit. Je gaat op zoek en weet kandidaten te enthousiasmeren voor het What’s Cooking? verhaal.
• Je voert competentiegerichte selectiegesprekken en weet jouw observaties en bevindingen op een kwalitatieve manier te formuleren naar de Hiring Manager en je collega HR Business Partner. Daarnaast organiseer en interpreteer je testen/assessments en communiceer je de voortgang van het selectieproces (intern & extern) om alle partijen te voorzien va de nodige informatie. Je neemt contractbesprekingen voor je rekening alsook de coördinatie van het onboardingsproces van de nieuwe medewerker.
• Je werkt mee aan brede employer branding campagnes, gaat op proactieve wijze aan de slag met onze Employer Brand en zet What’s Cooking? op een overtuigende wijze in de markt als “employer of choice” via verschillende (social media) kanalen om de zichtbaarheid van What’s Cooking? te vergroten. Tevens neem je deel aan jobbeurzen en bouw je partnerships uit met scholen en universiteiten om een database uit te bouwen van potentiële kandidaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een breed netwerk aan rekruteringspartners & andere rekruteringskanalen om een lange termijn relatie op te bouwen. Je verzorgt ook de regelmatige evaluatie van de partners.
• Je verzamelt, synthetiseert & analyseert op een effectieve wijze alle data gerelateerd aan het rekruteringsproces, zet rapporteringen op en koppelt hieraan de nodige adviezen en acties.
• Je coördineert & neemt actief deel aan verschillende HR projecten binnen de verschillende HR domeinen in het algemeen en binnen R&S in het bijzonder (sourcing projecten, jobsite, interim werking….).
• Je houdt jezelf continu op de hoogte van de ontwikkelingen binnen je vakgebied en doet proactief voorstellen om onze processen te verbeteren.

• Je beschikt minimaal over een Bachelor-diploma en bent reeds een volwaardige professional op het vlak van Rekrutering & Selectie. Je haalt energie uit het proactief bereiken van kandidaten en het nagaan van een match.
• Je hebt een grote drive & enthousiasme om de nodige stappen te ondernemen om de juiste kandidaat te vinden voor onze functies. Je denkt daarbij out-of-the-box en bent creatief om kandidaten aan te trekken in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt.
• Je bent een krak in het opvolgen van ATS/HRS systemen. Ook LinkedIn en zijn Recruiter Seat kent geen geheimen voor jou.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt geen schrik om Frans te spreken.

• Je komt terecht in een boeiende omgeving in een stabiele, innovatieve en een vooruitstrevende Belgische voedingsgroep met internationale uitstraling.
• Jouw collega’s staan klaar om je met open armen te ontvangen en hun ervaring met jou te delen. Een warme sfeer en persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat je helemaal mee op koers zit.
• Je krijgt de kans om veel bij te leren en jezelf te ontplooien. Je wordt begeleid en ondersteund door onze collega’s en we bieden je groeimogelijkheden aan op basis van je interesses en capaciteiten zodat je een expert wordt in je job.
• Je kunt uiteraard rekenen op een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en pensioenplan.
• Tot slot vinden we het vooral belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. What's Cooking? is een stabiel bedrijf waar er een open en informele bedrijfscultuur heerst, we zijn trots op wat we doen, delen successen en werken graag samen.